
システムリプレースとは?進め方や失敗例、運用体制のポイントを解説
システムの老朽化やサポート終了、事業環境の変化などをきっかけに、既存システムのリプレースが必要になることがあります。しかし、リプレースでは新しいシステムを選定や移行するだけでなく、その後の運用まで見据えて計画を立てることが重要です。
特に少人数の情報システム部門(以下、情シス)では、日々の運用業務と並行して、リプレースの計画やベンダーとの調整、移行作業などを進める必要があり、担当者に大きな負担がかかることもあります。
本記事では、システムリプレースの基本や進め方、よくある失敗例を整理したうえで、移行を機に見直したい運用体制のポイントについて解説します。
目次[非表示]
- 1.システムリプレースとは
- 2.システムリプレースが必要になる主なタイミング
- 2.1.EOLへの対応
- 2.2.システムの老朽化・ブラックボックス化
- 2.3.ビジネス環境の変化
- 2.4.DX推進に向けたシステム基盤の見直し
- 3.システムリプレースの一般的な進め方
- 4.リプレースでよくある失敗パターン
- 4.1.「現行踏襲」にとらわれる
- 4.2.データ移行の工数を見誤る
- 4.3.属人化による引き継ぎ漏れ
- 4.4.ベンダーへの丸投げ
- 5.移行時に見直したい運用体制のポイント
- 5.1.マルチベンダー管理の一元化
- 5.2.属人化の防止とナレッジ共有
- 5.3.ライフサイクル管理の導入
- 6.少人数情シスがリプレースを乗り越えるには
- 7.まとめ
システムリプレースとは
システムリプレースとは、現在使用しているシステムやIT機器などを、新しいシステムや製品・サービスへ置き換えることを指します。単なる老朽化した機器の更新にとどまらず、システム構成や利用する製品・サービスを見直すことで、「より自社に適した新しい環境へ最適化する」という戦略的な意味合いが強い点が特徴です。
似た言葉に「マイグレーション」があります。システムリプレースがシステムそのものを新しいものへ置き換えることを指すのに対し、マイグレーションは既存のデータやアプリケーションなどを新しい環境へ移行することを指します。
例えば、システムリプレースによって新しいシステムを導入する際に、旧システムのデータを新しい環境へ移す作業としてマイグレーションを行うケースがあります。
なお、システム更改との違いについては、以下の記事で解説しています。
システムリプレースが必要になる主なタイミング
システムリプレースを検討する主なタイミングとして、以下の4つが挙げられます。
EOLへの対応
システムを構成する機器やソフトウェアがEOL(※)を迎えたり、メーカーによるサポートが終了したりするタイミングは、リプレースを検討する一つの目安です。
サポート終了後は、セキュリティパッチや修正プログラムが提供されなくなる場合があり、脆弱性への対応が難しくなります。また、故障時の修理や部品調達が困難になる可能性もあるため、終了時期を見据えて計画的にリプレースを進めることが重要です。
※EOL(End of Life)とは、製品ライフサイクルの終了を指します。メーカーによって定義は異なり、サポート終了とは別の時期に設定される場合があります。
システムの老朽化・ブラックボックス化
長年にわたって改修を重ねたシステムでは、構造が複雑化し、仕様や設定を把握できる担当者が限られてしまうことがあります。
こうしたブラックボックス化が進むと、運用保守の負担が増えるだけでなく、障害発生時の原因究明や復旧に時間がかかる可能性があります。保守性や運用効率が低下している場合は、リプレースを検討するタイミングの一つです。
ビジネス環境の変化
法改正や制度変更への対応をきっかけに、システムの見直しが必要になることもあります。また、事業の拡大や組織変更、業務フローの変化などによって、既存システムでは必要な機能や処理能力を満たせなくなるケースもあります。
既存システムの改修だけでは対応が難しい場合は、リプレースを含めてシステム環境を見直す必要があります。
DX推進に向けたシステム基盤の見直し
老朽化・複雑化したレガシーシステムは、新しいデジタル技術の導入やデータ活用を進めるうえで制約となる場合があります。
DXを推進するためには、既存システムの課題を整理し、必要に応じてシステム基盤を見直すことも重要です。将来的な拡張性や他システムとの連携なども考慮しながら、リプレースの必要性を検討します。
システムリプレースの一般的な進め方
システムリプレースを円滑に進めるためには、事前に全体の流れを把握し、各工程で必要な作業を整理しておくことが重要です。特に、データ移行や本番切り替えでは業務への影響が生じる可能性があるため、計画的に準備を進める必要があります。
システムリプレースは、一般的に以下の流れで進めます。
工程 | 実施内容 |
|---|---|
①計画・推進体制の整備 | リプレースの目的や予算、スケジュールを整理し、プロジェクトの責任者や担当者などの推進体制を整える |
②現状分析 | 現行システムの構成や利用状況、業務上の課題などを整理し、リプレースしたほうがよい範囲を明確にする |
③要件定義 | 現状分析を踏まえ、新システムに必要な機能や性能、セキュリティ、運用などの要件を整理する |
④製品選定・設計 | 要件に合った製品やサービスを選定し、新しいシステムの構成や運用方法を設計する |
⑤構築・導入 | 設計内容に基づいて、新システムの環境構築や設定を行う |
⑥データ移行 | 必要なデータを整理し、現行システムから新システムへ移行する |
⑦テスト・検証 | システムが要件どおりに動作するか、実際の業務で問題なく利用できるかを確認する |
⑧本番切り替え・運用開始 | 新システムへ切り替え、運用を開始する |
システムリプレースでは、各工程で必要な作業を進めるだけでなく、関係部署やベンダーと認識を共有しながら進めることも重要です。また、移行後のトラブルに備えて、旧システムへ切り戻す手順やサポート体制なども事前に確認します。
リプレースでよくある失敗パターン
システムリプレースでは、要件定義やデータ移行、引き継ぎなど、さまざまな場面で問題が発生する可能性があります。ここでは、代表的な失敗パターンと、その対策を紹介します。
「現行踏襲」にとらわれる
「現在と同じことができればよい」という考えで要件定義を進めると、古い業務フローや不要な機能まで新システムに引き継いでしまう可能性があります。その結果、新しいシステムを導入しても業務効率が改善されず、リプレースの効果を十分に得られないことがあります。
現行システムの機能をそのまま要件にするのではなく、「なぜその機能や業務が必要なのか」という視点から見直すことが重要です。利用状況や現場の課題を整理し、今後も必要な機能と廃止できる機能を取捨選択することで、新しいシステムに適した業務へ移行しやすくなります。
データ移行の工数を見誤る
データ移行では、単にデータを新しい環境へ移すだけでなく、フォーマットの変換や重複・不要データの整理、移行後の整合性確認など、さまざまな作業が発生します。データ量や品質を十分に確認せずに計画を立てると、想定以上に作業が増え、スケジュールの遅延やコストの増加につながります。
計画段階で移行対象となるデータの量や形式、品質を確認し、必要な作業を洗い出しておくことが重要です。本番切り替えの前にテストを実施し、所要時間や問題点を確認しておくことで、移行時のトラブルを抑えやすくなります。
属人化による引き継ぎ漏れ
長期間運用しているシステムでは、特定の担当者だけが把握している設定や運用ルールが存在することがあります。こうした情報が引き継がれないままリプレースを進めると、本番稼働後に必要な設定や業務が抜けていることが判明し、トラブルにつながる可能性があります。
リプレース前に現行システムの仕様や設定、運用手順を棚卸しし、ドキュメントとして整理しておくことが重要です。担当者へのヒアリングも行い、資料に残っていない運用ルールや例外対応まで確認しておくと、引き継ぎ漏れを防ぎやすくなります。
ベンダーへの丸投げ
システムや技術に詳しいベンダーであっても、自社固有の業務や運用方法をすべて把握しているわけではありません。リプレースを任せきりにすると、現場の要望が十分に反映されなかったり、実際の運用に適さない仕様になったりする可能性があります。
自社とベンダーの役割分担を明確にし、自社側でも要件や進捗、課題を把握しながらプロジェクトを進めることが重要です。特に業務要件や運用方法については、実際にシステムを利用・管理する担当者の意見を反映できる体制を整える必要があります。
移行時に見直したい運用体制のポイント
システムリプレースは、システムを刷新するだけでなく、これまでの運用体制を見直す機会でもあります。移行後の安定した運用につなげるために、以下の3つのポイントを確認することが重要です。
マルチベンダー管理の一元化
ネットワーク機器やサーバー、クラウドサービスなどを複数のベンダーから導入している場合、障害発生時の問い合わせ先や対応範囲が複雑になりがちです。原因の切り分けに時間がかかり、復旧までの時間が長引く可能性もあります。
複数のベンダーを利用する場合は、管理ツールなどを活用して、問い合わせ内容や対応状況、各ベンダーとのやり取りを一元的に管理できる仕組みを整えることが重要です。情報を集約することで、障害発生時の状況を把握しやすくなり、関係するベンダーとの連携もスムーズに進められます。
属人化の防止とナレッジ共有
特定の担当者しかシステムの構成や運用方法を把握していない状態では、異動や退職によって運用品質が低下したり、トラブル対応が滞ったりする可能性があります。
リプレースを機に運用手順や対応履歴などを整理・共有し、担当者が変わっても継続して対応できる体制を整えることが重要です。あわせて、構成情報や運用状況を一元的に管理できる仕組みを整備することで、属人化の防止につながります。
ライフサイクル管理の導入
新しいシステムにも、将来的には更新やサポート終了の時期が訪れます。リプレース後の運用だけでなく、次回の更新まで見据えて管理することが重要です。
機器やソフトウェアの導入時期、サポート期限、更新予定などを継続的に管理し、中長期的な更新計画や予算計画に反映することで、突発的なリプレースを防ぎやすくなります。
少人数情シスがリプレースを乗り越えるには
情シスが少人数の企業では、日常的な問い合わせや障害対応などに追われ、リプレースのような中長期的なプロジェクトに十分なリソースを割けない場合があります。
限られた人員でリプレースを進めるには、自社で担う業務と外部に任せる業務を整理することが重要です。例えば、定型的な運用業務や監視、障害対応などを外部の専門事業者に委託することで、情シスがリプレースの計画やIT環境の改善といった業務に注力しやすくなります。
また、複数のベンダーやITインフラを個別に管理している場合は、運用窓口を集約できるマネージドサービスを活用する方法もあります。日々の運用負荷を軽減するとともに、リプレース後も継続的にITインフラを管理・改善できる体制を整えることが重要です。
当社が提供する統合型IT運用サービス『Managed ONE』は、Plan(計画)・Build(構築)・Operate(運用)・Optimize(最適化)の4つのフェーズを通じて、ITインフラのライフサイクル全体を支援するサービスです。システムの構築から、その後の運用・最適化までを中長期的に支援します。
まとめ
この記事では、システムリプレースについて以下の内容を解説しました。
システムリプレースとは
システムリプレースが必要になる主なタイミング
システムリプレースの一般的な進め方
リプレースでよくある失敗パターン
移行時に見直したい運用体制のポイント
少人数情シスがリプレースを乗り越えるには
システムリプレースでは、新しいシステムへ切り替えることだけでなく、その後の運用まで見据えて計画することが重要です。現行環境の課題や属人化した運用をそのまま引き継ぐと、リプレース後も同じ問題を抱える可能性があります。
そのため、移行を機に業務や運用ルール、ベンダーとの役割分担、ライフサイクル管理の方法まで見直すことが、安定したシステム運用につながります。
特に少人数の情シスでは、すべての業務を自社だけで担うことが難しい場合もあります。必要に応じて外部サービスを活用し、自社で担う業務と任せる業務を整理することで、リプレース後も継続的に改善できる運用体制を整えやすくなります。

